为进一步完善职工多层次医疗保障体系，切实减轻职工因疾病或意外带来的经济负担，近日，一九四公司工会继续为全体在职职工统一参保住院医疗综合互助保障（住院加意外），通过“小保费”撬动“大保障”，为职工及其家庭撑起一把坚实的“健康保护伞”。

职工互助保障是由中华全国总工会倡导组织的公益性非盈利活动，是社会保障体系的重要补充。2018年起公司工会坚持每年为在职职工参保住院医疗综合（住院加意外）和女职工特殊疾病互助保障。其中住院医疗综合互助保障（住院加意外）是对医保报销后的个人住院自付医疗费用进行二次补助，具备性价比高、赔付便捷、覆盖范围广等优势。本次住院加意外参保人数336人，每份130元，参保期自2026年8月18日至2027年8月17日，期间住院次数不受限制；另外女职工特殊疾病互助保障已于5月初统一参保，覆盖惠及公司全体在职女职工。目前互助保障业务已移至线上办理，职工可在“职工之家”app上随时查询参保状态，住院后可在线提交医疗单据、身份证银行卡等赔付资料，相比以往的赔付流程更加方便快捷。

多年来，一九四公司始终将职工健康放在首位，连续多年开展职工健康体检、身心健康知识讲座等活动。此次统一参保住院医疗综合互助保障，是公司深化“我为群众办实事”实践活动的具体举措，也是构建和谐劳动关系、推动企业高质量发展的重要一环。下一步，公司工会将持续做好互助保障政策的宣传解读工作，确保每位职工知晓权益；同时优化理赔服务流程，协助出险职工快速办理手续，让互助保障的红利真正落到实处、暖到人心，为广大职工织密一张“稳得住、靠得住”的健康防护网。

文/程瑜