为进一步压实各级管理责任，推动公司2026年度党建、经营、安全环保消防等重点工作落地见效，一九四公司在2026年工作会上，组织开展年度目标责任书签订仪式，通过层层签约、逐级明责，为高质量完成全年各项任务目标奠定坚实基础。

此次签订仪式严格遵循“分级签约、逐级明责”原则，构建上下联动、全员尽责的责任体系。党委书记与各党支部书记分别签订《党建暨党风廉政建设责任书》，明确党建工作重点任务、党风廉政建设责任清单，推动党建工作与业务工作深度融合，为公司改革发展提供坚强政治保障和组织保障。

执行董事、总经理与分管领导分别签订《经营业绩目标责任书》《安全环保消防目标责任书》，聚焦年度经营核心目标与安全环保要求，明确分管领域工作标准、考核细则和奖惩措施，压实领导班子分管责任；同时，领导班子成员与分管部门负责人分别签订《目标责任考核书》《安全环保消防目标责任书》，将公司总体目标层层分解、责任逐级传导，形成“人人肩上有担子、个个身上有任务”的工作格局。

各类责任书的签订不是一种形式，而是一份庄严的承诺，更是推动工作落地落细的行动起点。会议强调，各级管理人员要以责任书为遵循，锚定目标、主动担当作为，细化路径、狠抓落实，奋力推动公司2026年各项工作高质量发展，确保圆满完成全年目标任务。

文/周荔芝