自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，陕西省一九四煤田地质有限公司党委紧扣陕投、陕煤地质集团部署要求，立足企业实际，以“学思践悟、创新融合”为主线，通过“多维联动、精准施策、长效筑基”三大举措，系统性推动学习教育走深走实，在公司范围营造了风清气正的良好氛围，为公司高质量发展提供了坚实保障。

统筹部署，构建联动推进格局

公司党委将学习教育作为重要政治任务，构建“党委领航、支部落实、全员参与”三级联动机制，层层压实责任，确保学习教育全面覆盖、有序推进。3月25日，公司召开部署会暨党委理论学习中心组（扩大）学习会，结合全国两会精神宣讲，锚定陕投集团“12333”新定位新要求、陕煤地质集团“11563”战略部署和公司年度任务目标，将学习教育与“十四五”收官、“十五五”谋划深度融合，同步紧扣“3方面11项”任务清单制定了学习教育实施方案，明确“学查改”一体推进路径，以“5个聚焦”强化纪律震慑，确保学习教育与省委巡视整改、审计反馈问题整改同频共振、一体落实，为后续各项工作开展筑牢了坚实基础。

创新形式，打造特色教育矩阵

“红色+廉洁”沉浸式教育。公司组织党员干部开展“清明祭英烈·徒步铸清廉”活动，创新采用“看、听、走、宣、唱”五环教学法，让党员干部在亲身体验中接受教育。活动中，大家徒步15公里重走军台岭革命战斗路，沿途在碉堡遗址、战斗纪念馆等地，通过实地参观、聆听讲解等方式，深入感悟红色历史。同时，融入廉洁文化实地教学，在敬献花篮、重温入党誓词、高唱红歌等环节中，实现红色基因传承与廉洁意识培育双融合，让廉洁文化深入人心，有效提升了党员干部的思想境界和廉洁自律意识。

“线上+线下”立体化学习。以举办宣传思想暨意识形态专题培训班为契机，公司特邀集团专家授课，围绕“一带一路”、找矿突破等行业热点深入讲解，解读《中央八项规定实施细则》中关于新闻报道的规范要求，为公司宣传工作校准了方向，提升了宣传队伍的专业素养。在公司网站、微信公众号等平台设置学习教育专栏，累计推送相关工作进展成效和学习内容9期，方便职工随时随地学习，打破了时间和空间的限制，使学习教育更加便捷高效。实行“党员积分制”管理，通过“季度一评、年度总评”的动态管理方式，对党员的学习情况、工作表现、参与活动等方面进行量化考核，督促党员形成遵规守纪的行动自觉，激发了学习积极性和主动性。举办为期三天的学习教育读书班，采用党委书记专题辅导、全体党员集中学习和交流研讨相结合的形式，深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》。各党支部组织全体党员撰写学习教育读书班心得体会，并在党员学习园地张贴展示，营造出浓厚的学习氛围，使线上线下学习资源相互补充，形成全方位、多层次的学习矩阵，有力推动了学习教育深入开展。

精准发力，推动成果高效转化

“廉洁文化进项目”专项行动。公司纪委先后深入富平和白水县地质灾害防治平战结合驻守、玉华煤矿电缆孔施工、洪水沟煤矿及凉水井矿业井下物探技术服务、临兴区块煤层气勘查、纳林希里煤矿井筒检查等项目一线，创新实施“清单宣教、承诺践诺、信访监督、党课浸润”四位一体廉洁防控模式。编制《实体和钻机管理人员廉洁从业负面清单》，制作宣传展板，让廉洁规范一目了然；组织各项目经理签订《廉洁从业承诺书》，明确责任与担当，强化责任意识。同时公开信访举报渠道，畅通监督路径，鼓励职工群众参与监督，形成监督合力。纪委委员深入山西煤层气项目一线讲授《践行中央八项规定精神，筑牢廉洁自律防线》专题党课，以理论武装头脑，增强项目人员廉洁意识，有效防范了项目廉洁风险。“五一”假期期间，纪委采取“四不两直”的方式对公司公车封存、项目租车使用、放射源存放库值班等进行监督检查，确保项目建设在廉洁的轨道上运行，为项目顺利推进提供纪律保障。

“双融双促”特色实践。公司将学习教育与安全生产、青年成长深度融合。领导班子成员分别带队开展反“三违”专项检查和慰问指导，覆盖铜川、渭南、榆林、内蒙、山西等8个重点项目，悉心询问职工在野外生产生活中遇到的实际困难，认真倾听大家对公司发展的意见与建议，并现场给予回复，提出切实可行的解决方案，并向一线职工发放了慰问金，让职工们切身感受到公司的关怀与温暖，增强企业凝聚力。团委组织了“追寻红色足迹，铭记历史使命”“国家安全·青春挺膺”等主题活动，通过红色研学、知识竞赛、建言献策等形式，引导团员青年将纪律意识转化为安全生产、技术创新的实际行动，累计开展活动5场次，参与青年80余人次，为青年职工搭建成长平台，激发工作热情和创新活力，实现了学习教育与公司发展相互促进、共同提升。

长效固本，健全制度保障体系

公司党委部署班子成员围绕8个主题开展专项调研，广泛征集意见建议，形成“问题发现-整改落实-制度完善”闭环机制，确保公司在发展过程中及时发现、解决问题，并通过健全完善制度机制防范问题。建立“纪委牵头、多部门联动”的监督检查机制，加强部门之间的协作与监督，形成工作合力。在“五一”等关键节点开展廉政警示教育，通报典型案例20起，组织观看警示教育片3部，签订廉洁承诺书45份，向中层及以上干部、关键岗位职工发送廉洁提醒短信137条。通过多种形式的警示教育，敲响廉洁警钟，增强干部职工廉洁自律意识，营造了风清气正的节日氛围。

公司通过一系列务实举措，持续完善制度体系、强化监督机制、深化教育成果，稳步推动作风建设常态化、长效化，让公司在健康、稳定的轨道上持续前行，为实现高质量发展筑牢坚实根基。

文/李浩哲