近日，一九四公司再添发展“新动能”。历经数月深入调研、精心打磨与多轮研讨审定，《“传帮带”工作暂行办法》《专家库暂行管理办法》《质量管理规定》《科技创新管理办法》四项核心管理制度正式印发实施。此次制度落地，将进一步夯实管理根基，激活内生动力，为公司高质量稳健发展保驾护航、积蓄奋进力量。

薪火相传育英才，匠心赓续强根基

以“师带徒、匠带兵”为核心纽带，让经验有序传承、技艺精准授习、作风全面赓续，打通青年人才成长“快车道”。通过技艺手把手传授、思想面对面引导、作风实打实传承，厚植人才培育沃土、锻造优质骨干队伍，推动青年职工快速成长为岗位能手，让技术经验代代相传、匠心精神生生不息，为公司长远发展储备源源不断的新生力量。

汇智聚力强支撑，高端引领破难题

秉持“广纳贤才、分类建库、分级赋能”原则，汇聚公司各领域技术骨干与行业精英，打造专业齐全、结构合理、能力突出的高端智库。专家团队领衔技术攻关、深度参与项目评审、精准破解生产难题，以专业智慧赋能项目全周期管理，推动技术优势向发展优势转化、人才势能向攻坚动能升级，全面夯实公司发展硬核实力。

严守质量生命线，精耕细作铸品牌

紧扣ISO9001质量体系标准，构建全流程贯通、全要素管控、全覆盖监督的质量管控体系，从设计内审、过程巡检、野外验收到成果汇交，层层把关、环环受控。锚定“零缺陷”目标、恪守“严标准”底线，精雕细琢每项成果、严抓细守每道关口，凭过硬品质赢得市场口碑，以精品工程铸就行业品牌。

创新驱动增活力，科技赋能向未来

立足新质生产力发展要求，完善科研管理、成果转化、激励保障机制，确保创新有方向、攻关有动力、转化有效益。通过政策引导、经费保障、奖励激励，点燃全员创新热情，推动新技术、新工艺、新方法加速落地应用，以科技突破破解发展瓶颈、以创新活力驱动转型升级，为公司高质量发展插上“科技之翼”。

四项制度同步出台、一体推进，是公司健全治理体系、提升精细化管理效能的重要举措，更是践行“人才强基、质量立命、创新赋能”战略的生动实践。制度相辅相成、统筹联动，全面融入管理各领域、业务全流程，构筑起“人才有梯队、技术有支撑、质量有底线、创新有动力”的现代化管理新格局，充分彰显了公司务实笃行、提质增效的坚定决心。

下一步，陕煤地质一九四公司将以四项制度全面落地为契机，扎实抓好宣贯培训、严格落实督导问责、强化制度刚性执行，切实将制度优势转化为治理效能、发展动能与核心竞争力，深耕主业赛道，推动提质创优，奋力谱写地质事业发展新篇章，为陕煤地质行稳致远赋能聚力、勇毅前行。

文/吕瑞芬