近日，陕煤地质集团表彰2025年度人力资源工作先进集体和先进个人，一九四公司荣获“2025年度人力资源工作先进集体”称号。

2025年，一九四公司紧扣企业发展大局，聚焦人事管理、薪酬保障、人才引育、社保服务、改革推进等核心任务，以制度建设为根基、以实干担当为导向、以服务职工为宗旨，全面提升人力资源管理质效，为公司高质量发展提供坚实人才支撑和组织保障。

人事管理精准可控。推行分类规范管理，全年完成岗位调配28人次，高效办结9名职工退休手续及32名人员养老保险关系移交，实现劳务用工工伤保险全覆盖，切实筑牢用工风险防线。

人才引育成效显著。坚持靶向引才，全年招录高校毕业生13人，提前完成2026届6名毕业生秋招储备任务。畅通人才成长通道，全年推荐32人参评职称，其中25人通过初、中级评审；完成147人专业技术岗位聘任，为持有26项注册证书的职工足额兑现激励政策，人才活力持续迸发。

保障服务持续夯实。修订完善薪酬管理办法，依法合规缴纳“五险二金”，统筹678.9万元完成退休人员职业年金补缴，成功争取稳岗、扩岗补助5.36万元，切实维护职工合法权益。

2026年，公司人力资源工作将聚焦“三定”改革落地、福利保障优化、人才引育留用、基础管理提升等重点任务，紧扣集团和公司发展战略，持续提升人力资源管理水平，为公司高质量发展注入更强动力。

文/李欣