2月4日，陕西省一九四煤田地质有限公司第四届科技工作会顺利召开。会议全面总结近十年科技创新与技术管理成果，部署“十五五”时期科技工作重点任务，为以科技创新培育新质生产力、赋能公司高质量发展，实现“十五五”良好开局奠定基础。

公司党委书记刘小康等领导班子成员、全体中层干部、受表彰的科技先进个人及基层科技工作者共100余人参会，党委委员、副总经理温智华主持会议。

党委委员、纪委书记马晓辉首先传达学习习近平总书记关于科技创新工作的重要指示精神，引导全体参会人员深刻领会核心要义与实践要求，明确“科技兴企”实践路径，凝聚“创新为要，实干为先”的思想共识，为公司科技创新工作锚定根本遵循。

总工程师胡圣桃作题为《以创新驱动为内生动力 谱写高质量发展崭新篇章 为产业结构转型升级贡献科技力量》的科技工作报告。胡圣桃指出，近年来，公司立足地勘主业，在智能勘探、绿色勘查、清洁能源开发、地质灾害防治、矿山生态修复治理、隐蔽致灾因素识别等多领域实现关键技术突破；深化产学研融合发展，32项科技成果荣获国家级、省级及集团级奖项，自主研发的“移动式地热尾水回灌站”等产品成功实现市场化应用，承担编制的《陕西省煤矿超层越界开采实地核查技术实施细则》等多项技术规范，填补了区域行业标准空白，有效将技术优势转化为发展胜势。

胡圣桃结合当前工作短板与发展形势，进一步明确了公司“十五五”科技工作重点任务。一是狠抓规划落地与项目攻坚，持续加大科技投入力度，加快成熟科研成果转化推广；二是强化创新平台建设，深化产学研协同合作，搭建一体化科研创新载体；三是推动科技创新向AI、大数据领域拓展延伸，融合三维地质建模技术，积极探索其在煤层气勘探、地质灾害预警、勘探施工等场景的智能化应用；四是完善科技管理体系与考核激励机制，充分激发科研团队创新活力；五是聚焦“三气”及多金属勘探领域引育专业人才，通过“传帮带”等模式，打造高素质科技人才梯队。

科技信息管理部、技术管理部分别汇报近十年重大科技成果与技术管理工作，展现了公司科技创新硬实力与规范化管理成效，为“十五五”科技工作推进筑牢管理基础。

会议表彰了优秀项目负责人、优秀质量管理员、优秀技术员、优秀科技工作者、优秀科技管理者、优秀团队负责人等24名先进个人，3名先进代表作交流发言；与会人员分组审议《科技工作报告》及《质量管理制度》等4项制度，结合公司实际提出修改意见，形成初步决议。

刘小康作会议总结讲话，他强调，党的二十届四中全会对“加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力”作出战略部署，为地勘行业科技创新指明方向。刘小康结合陕投集团、陕煤地质集团2026年工作会精神，围绕公司“十五五”科技创新目标，立足主业转型实际，提出四点要求，一是聚焦技术攻坚，推动科技创新向AI、大数据延伸，融合三维地质建模技术，推广新技术新设备，打造核心技术壁垒；二是聚焦管理提升，将质量管控贯穿项目全周期，完善闭环管理体系，推动技术管理向规范化、精细化转型；三是聚焦人才培育，完善“引育留用”机制，重点引进高层次专业人才，发挥“传帮带”作用，打造高素质科研、技术、技能人才梯队；四是聚焦机制完善，健全科研创新考核评价体系，深化产学研协同创新，加速技术成果转化，推动科技创新与产业创新深度融合，为公司高质量发展注入强劲动力。

会议号召，全体干部职工永葆闯劲、韧劲、干劲，以科技创新破解发展难题，奋力开创公司高质量发展新局面，为集团打造国内一流综合地质服务商、助力国家能源安全与地质保障事业贡献积极力量。

 文/方迎辉   图/田笑宁