为加强专业技术人才队伍建设，激发青年工程技术人员的创新活力，8月1日，一九四公司2025年工程系列初级专业技术职务评审会在一楼会议室顺利召开。本次评审会由公司人力资源部牵头组织，副总经理温智华、总工程师胡圣桃、各实体参评人员及相关工作人员共15余人参加。

评审会严格按照国家职称评审政策和公司相关规定，坚持“公平、公正、公开”原则，对申报初级职称的20名员工进行综合考评，对推荐11名申报中高级职称评审人员进行了资格审查。会上，人力资源部副主任蒲胜利介绍了本次职称评审的申报情况、资格审查结果及评审流程。随后，各专业组评委严格对照评审要求，对申报人的工作经历、业绩、论文及专业技术工作总结等内容进行了着重审核评议，并先后在小组会与评审大会公开投票，形成评审结果。

胡圣桃在会议中指出，职称评审对人才培养和技术提升具有重要意义，一定要鼓励员工抓住机会，提升专业能力，助力公司创新发展。

温智华在总结讲话中强调，职称评审是人才梯队建设的重要抓手，希望员工以此次评审为契机，立足岗位、深耕专业，为公司高质量发展贡献技术力量。

下一步，公司将持续优化专业技术职务晋升制度，为专业技术人才成长搭建更广阔的平台，进一步夯实公司技术人才储备，为科技创新和高质量发展注入新动能。

     李欣