为深入了解试用期员工胜任岗位和思想情况，规避企业用工风险，近日，一九四公司开展了2024年度新入职员工第二轮面试工作。

面试小组由公司人力资源部、党委工作部、办公室和技术部门负责人组成，纪律检查部全程参与并监督面试工作。通过陕煤地质集团笔试的新员工先后逐一介绍了自身基本情况，详细汇报了近期参与部门业务、项目实施的阶段性工作成效和入职感受。面试小组结合每位新员工所学专业和社会实践情况，分别从专业素养、职业规划、思维逻辑、融入企业发展等方面对其进行了提问和考评，并对新员工在公司生活、工作、学习等诸多方面遇到的困惑进行了答疑和指导。

同时，此次面试还广泛征求了新员工对公司推进企业现代化建设的合理化建议和意见，面试工作达到了预期效果。

文/蒲胜利  图/张璐佳