7月4日至5日，一九四公司对7个党支部及24个部门2023年度党建暨党风廉政建设工作进行了全面考核。

此次考核旨在持续推进党建工作提质增效，进一步加强党员干部作风建设，强化党支部标准化规范化建设，促进党建与业务工作深度融合。考核前，公司党委成立了以党委书记刘小康为组长、纪委书记马晓辉为副组长的考核小组。考核组坚持问题导向，采取“看+听+问+查”的方式，对照《党建暨党风廉政建设责任书》，结合各党支部、各部门自评得分，全面检查了思想政治建设、党的领导作用及党建制度机制建设、干部人才工作、企业文化和精神文明建设、统战及维稳工作、意识形态工作、宣传工作、党风廉政建设、工作亮点等方面的工作完成情况；对发现的问题和不足提出了整改要求和完成时限，并举一反三，向相关党支部和部门就有关工作作了详细指导；同时，就各党支部2024年标准化规范化建设工作进行了检查督导。

通过考核，公司党委进一步掌握了支部和部门党建工作情况，发现问题、督促整改，挖掘典型、以点带面，营造了创先争优的浓厚氛围；激发了全体党员干部聚焦重点、攻坚克难、团结拼搏的干事创业精气神；有效推进了党建与中心工作的同频共振再融合。下一步，公司党委将注重考核结果的反馈和运用，积极做好指导和服务工作，用好责任制考核这根“指挥棒”，更好地发挥党建引领和服务中心大局的强劲动能。

文/李浩哲  图/田笑宁