2023年，一九四公司在陕煤地质集团的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，围绕集团“11563”发展战略，着力推进党建与中心工作深度融合，开创了高质量发展新局面。

——稳中求进，企业经营收入持续增长。以巩固地勘主业为根本，以调整产业结构为主线，以矿权运作为抓手，以科技创新为动力，外拓市场，内强管理，狠抓项目落实，全年实现营业收入3.42亿元，圆满完成了各项生产经营指标。公司荣获陕投集团精细化管理先进单位，被陕煤地质集团授予财务工作先进集体、内部审计工作先进集体、安全生产先进单位、经营管理工作先进单位、人力资源工作先进集体、风险合规管理先进单位、地质灾害防治先进单位等荣誉称号。

——预防在先，安全生产形势稳定可控。全年开展各类安全自查39次，发现并整改隐患73项；深入落实“一会一卡一宣誓”制度，持续推进标准化建设提档升级；组织各类安全培训500人次，“三项”岗位人员持证率100%；稳步推进省级安全文化示范企业建设；生产一线和机关开展各种应急预案演练8次，各岗位应急处置意识和能力不断提升。中深部40001钻井队被陕投集团认定为首批三级安全管理标准化班组，机械厂班组被认定为陕煤地质集团“三级安全管理标准化班组”；3人入选省应急管理厅专家库、1人入选铜川市首批消防专家库。

——强基固本，地勘主业实现稳中向好。全年开展地质勘查项目28项，提交各类地质报告46件；延续承揽新项目24个和宜川天然气钻井、建庄矿业瓦斯抽放等项目4个；高标准完成了眉县清洁能源供暖系统建设项目二期地热井、西安中深层地热能无干扰干热岩井13口；中深部40001井队全年完成宜川天然气钻井工程12口，为公司站稳区块市场奠定了良好基础。

——做优技术，地质服务能力显著增强。获批地质灾害评估和治理工程勘查设计甲级资质；全年开展矿井地质报告修编、隐蔽致灾普查报告、矿山储量年报、地质灾害危险性评估及煤矿超层越界核查等地质技术服务类项目112项，增强了公司地勘及延伸业务市场的核心竞争力；连续7年承担陕西省煤矿超层越界开采实地核查项目；承揽井下物探技术服务项目17个；高质量完工可可盖煤矿地面水文观测孔施工、府谷古城一号矿井井筒检查孔地质勘查工程项目进一步巩固拓展了榆林市场。

——综合发展，多元产业补充有力支撑。持续推进转角矿权运作，完成2023年度探矿权信息公示，转角勘查区所在的旬耀矿区规划和矿区规划环评启动编制，与当地政府、合作企业签订了《转角勘查区煤炭资源开发备忘书》，转角探矿权合作开发工作取得实质性进展；耀北公司积极拓展水泥、金精粉、铝土矿、锌精矿销售及货物运输业务，全年实现利润总额再突破；机械厂与集团公司合作生产制造的陕北富油煤地下原位热解开采先导性试验采油工程井下加热装置，取得了阶段性成果。

——科技引领，科研创新成效日趋显著。5个科技项目获批立项，争取专项科研经费两千余万元；加强产学研联合攻关，2个项目被集团立项为重大科技专项和科技创新能力支撑项目；依托《铜川油页岩油赋存机理及原位转化关键参数研究》项目，提升页岩油原位开采技术理论水平；3个项目入围2023年铜川市科技计划。3件报告分获神府煤田发现四十周年地勘科技成果（2002-2022年）十项重大成果奖、省地质学会二三等奖；《一种煤矿井下安全监控装置》获国家实用新型专利。

——效益优先，内控管理体系更加完善。推行以产值、回收账款、技术质量和利润等要素为主的新效益工资核算办法，持续优化薪酬分配体系，激发了职工干事积极性；制定《注册类职业资格证书补贴办法》；全面推行精细化管理“十要素”；完善了内部财务管理、指标控制流程；继续加强成本管控，多举措狠抓压控重点，严控“两金”规模，盘活存量资产，降低“两金”占比，做到了降本增效，提高了资金使用效率。参加陕投集团“三述两清”竞赛，获得了高管组三等奖、中层组优秀奖；参加集团首届地质技能大赛，荣获团体二、三等奖，个人二等奖。

——党建领航，推进主题教育落细落实。召开第十一次党代会，选举产生了新一届党委班子和纪委班子；党支部按期换届。钻机现场建设党建活动室，开展“让党旗在钻井一线高高飘扬”活动。向党员干部发放《习近平走进百姓家》《中国式现代化面对面》及必读、宣读书目500余本；开展主题教育读书班，以支部为单位，组织党员干部通过集中学习、轮流领读、交流研讨、常态化宣讲等形式系统学理论、认真悟原理、自觉见行动；党委书记为全体党员干部讲主题党课，各党委委员在支部宣讲；组织党员干部赴柞水县牛背梁开展实践研学。班子成员围绕党建与经营业务融合、高质量转型发展、成本管控、薪酬激励、廉洁文化等五方面大兴调查研究，形成五篇高质量调研报告，着力做好成果转化，指导公司工作规范高效开展；召开专题民主生活会、组织生活会和整改落实情况“回头看”专题会议，建立问题清单，逐项对标整改；与驻地辖区党建联席、联创共建，尽显国企担当。

——庆70华诞，守正创新再谱奋斗新篇。成功举办庆祝公司成立70周年系列活动，召开高质量发展座谈会、更新宣传册、续编公司志书、制作专题宣传片、举办职工文艺演出、开展书画摄影展及主题征文等，为老职工、老领导、突出贡献的职工代表颁发奖章。积极讴歌70年来公司取得的辉煌成就，激发广大干部职工的自豪感、荣誉感和归属感，赞美新生活、憧憬新未来。

——共建共享，发展成果更好惠及职工。聚力打造公司与职工共创共赢新模式，职工收入持续提升。心系生产一线、关怀困难职工，全年发放慰问金、防暑降温用品和常用药品、困难补助金、“金秋助学”金等共计6万余元；为患大病困难职工发放临时补助，并组织捐款。开展春节送温暖活动，看望慰问老领导、老工人、劳模及大病、工伤等人员。办理住院医疗综合互助保险323人、女员工特殊疾病保险69人，解决员工后顾之忧。

扬帆2024，一九四公司坚持以实现职工与公司共赢为目标，乘势而上、主动作为，攻坚克难、锐意进取，以更加坚定清醒的政治执行力、时不我待的历史紧迫感、真抓实干的奋斗精气神，加快推进改革发展，再谱时代华章！

文/李浩哲