在过去的两年，一九四公司通过全体人员的共同努力，上下齐心，创建并通过省级（二级）安全生产标准化单位和省级“双重预防机制建设示范企业”称号。在2023年，公司将创建省级安全文化建设示范企业，其中提高企业员工的安全防范意识则是重中之重，要切实做到“横向到边，纵向到底”。那么，如何有效提升员工的安全意识，从以下几个方面进行一些初步、浅显的探讨。

一、提高员工安全意识必须抓好经常性的安全教育。

安全教育是最为重要的环节，只有通过安全生产的培训教育，才能实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。安全教育要从“四不伤害”入手，首先要保护好自己，同时在教育的内容和形式上多样化，才能让全体员工更好地接受。

一是丰富安全教育的内容。经常性组织学习《安全生产法》、安全生产的管理制度以及相关的安全知识，使员工充分了解法律赋予自己的权利和必须履行的义务，充分认识到党和国家对安全的重视程度，强化安全意识认知；根据项目施工特点，针对性地对各工序进行危险源告知及控制措施学习，结合大家熟知的安全生产事故进行案例分析，分析事故发生的原因和过程，结合自身实际情况，认真防范，做到举一反三，从中汲取教训，杜绝同类事故在自己的岗位上发生，从而得到强化安全意识的目的。

二是安全教育的形式多样化。通过集中教育、宣传警示教育、情感教育、班前安全讲话等形式，让职工在接受安全教育中保持新鲜感，在工作中时刻能想到安全。在新员工入职、新项目开工、员工转岗、节后复工等时间节点，采取集中培训并考试合格后上岗；通过警示标语、安全手册、安全寄语、图片展、有奖知识问答等，营造浓厚的安全文化氛围；在情感教育中，增强员工对家庭、企业和社会负责的责任意识，使员工明确自己的安全、健康及家庭幸福之间的关系，激发员工重视安全的热情，从而自觉遵章守纪；通过班前安全讲话，坚持岗前教育，使员工们知道如何控制当天的工作中存在的不安全因素，从而规范员工的作业行为。

二、提高员工的安全意识必须让员工树立正确安全理念。

安全理念是一个地方、一个群体对安全的总的价值选择，培育正确的安全理念非常重要，我们需要采取有效措施，促使员工自觉树立安全意识，时时想着安全，处处注意安全，常常不忘安全。只有克服安全工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要的”假安全思想，才能使全体员工真正意义上明白“安全在我心中、安全在我手中”的真正含义。明白了这个含义，员工的安全意识就自觉形成了，才能真正做自己安全的第一责任人。

三、提高员工的安全意识必须规范员工安全行为。

提高员工的安全意识不能单靠说服教育，也不能只靠行政手段罚款来解决。既要有宣传教育来引导，也要有制度约束相辅佐，两者缺一不可。将人本管理贯穿于安全文化建设全过程，必须健全制度，靠制度的强制约束逐渐养成职工安全行为习惯，最终上升为安全文化理念，使安全制度更好地延续和落实，只有这样，才能不断提高员工的安全意识。

四、提高员工的安全意识必须循序见进、持之以恒。

提高员工的安全意识是一项长期而艰巨的工作，必须持之以恒，做到安全生产“年年讲、月月讲、天天讲、时时讲”，形成良好安全生产环境和氛围，员工工作、生活在这样良好的大环境里，安全意识就会自觉得到逐步深化和提高，形成安全生产坚不可摧的防线，消除和防止事故的发生。

总之，企业员工安全意识提高了，人的不安全行为就会进一步得到遏制，措施制度的落实、安全隐患的查处、施工过程中对安全的“三检”、抵制“三违”等等就会变成自觉的行为，我们的安全管理工作才可以说是有序可控了，安全生产管理工作也才能更上一个台阶。

 文/杨楠