新年伊始，从陕煤地质集团《关于表彰2020年度人力资源工作先进集体先进个人的通知》中获悉，一九四公司荣获2020年度人力资源工作先进集体，集团内仅有三家单位获此殊荣，人力资源部李娜荣获“人力资源工作先进个人”荣誉称号。

   近年来，一九四公司积极贯彻落实陕煤地质集团和公司党政的决策部署，圆满完成了2020年人力资源和社会保障工作，人力资源部修订了《劳动人事管理办法》《职工教育培训管理办法》《职工内部退养办法》《职工薪酬管理办法》，采用人脸识别系统加强员工日常考勤管理，配合财务资产管理部完成了煤田地质集团以往年度应付职工薪酬的核查工作。根据陕人社〔2020〕7号《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》有关要求，为公司争取2-6月社保单位部分减免共计34.8万元，并积极争取援企稳岗补贴累计38万元，全面完成了2014年10月至2019年6月原事业身份职工养老保险的缴费和职工养老保险省财政补贴的发放工作及“中人”在职转退工作。

   公司高度重视职工教育培训，全年累计组织职工参加省、市举办的各类教育培训616人次，组织 99 人参加了2020年度专业技术人员继续教育培训。并对获得各专业相应资格证书并符合聘任条件的125名专业技术人员进行了聘任。根据生产需要，合理调配职工，全年共安置、调动职工23人次。解除劳动合同5人。续签劳动合同51份。按照陕西省煤田地质集团有限公司的要求，制定上报2020年员工招聘计划，招录高校毕业生3名，为企业可持续发展提供了人才支撑。公司将继续加强与各业务部门的沟通与合作，进一步推动人力资源工作再上新台阶。

文/李娜