一九四公司持续正风肃纪，助力企业走上廉洁规范快车道
发布时间：2020-07-17 浏览量：2044
2020年上半年，一九四公司纪委围绕中心工作，持续正风肃纪，坚决落实上级关于全面从严治党各项决策部署，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，实现了营业收入突破亿元大关和“双过半”的目标任务，助力企业走上廉洁规范“快车道”。
一是压实“两个责任”，深化全面从严治党。督促党委落实全面从严治党主体责任，切实履行纪委监督责任，修改完善“两个责任”清单，监督巡视反馈问题全面整改到位，推动全面从严治党向纵深发展。根据机构调整和人员变动，重新制定印发《党风廉政建设责任分工》，细化任务分解，夯实各级干部“一岗双责”职责；全面落实党风廉政建设责任制，逐级签订党风廉政建设责任书17份，压实工作责任和担子；加强对各党支部、部门、实体及重要岗位人员的监督全覆盖，6名领导班子成员、47名中层干部全部进行述职述廉，更新完善中层干部廉政档案40余份。
二是突出政治监督，强化日常监督检查。以“四个意识”为政治标杆，把“两个维护”作为根本政治任务，加强对党的路线方针政策、习近平总书记系列重要讲话精神和党章党规贯彻落实情况的监督。加强对选人用人和项目施工、物资设备采购的监督，全程监督公司中层干部选拔任用过程，参与各类招标活动6次；严格执行节前公车封存有关规定，及时上报封存情况；认真开展效能监察，及时反馈监察建议，提出整改要求，制定2020年度效能监察计划。严格落实疫情防控和复工复产工作要求，加强对办公区疫情防控措施落实情况的监督检查。
三是紧盯中央八项规定精神，持续整治“四风”。认真开展违规招投标等问题自查自纠和领导干部违规插手干预工程建设矿产开发突出问题专项整治工作。深化开展违规收送礼金问题专项整治工作，中层及以上干部53人再次签订拒绝违规收送礼金问题承诺书。严查疫情防控工作中不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等形式主义官僚主义问题。对违反劳动纪律和履职不力的干部进行了点名道姓通报批评；查处一起违规虚报加班费、擅自更改司机岗位系数问题。
四是持续抓好廉政教育，强化自律意识。通过党委中心组理论学习、党员干部大会、支部主题党日活动以及学习强国、微信公众号等新媒体学习有关中央、省委和上级有关会议、文件精神，不断夯实党员干部廉洁从业意识和拒腐防变道德底线；通过召开会议、发送微信、观看视频等方式，提醒党员干部遵纪守法，切实担当作为；通过廉洁文化建设，在潜移默化中激发廉洁共鸣，培植廉洁理念。开展了“送祝福、家风春联进小区”和“廉洁文化进一线”活动；将廉洁文化融入公司道德讲堂中，向职工群众传递廉洁正能量。
文/郭剑
