勤分析 早研判 强力度 

打好意识形态领域主动仗

    2019年，一九四公司党委认真学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》，深刻领会“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”内涵，高度重视，夯实责任，掌握主动，舆情掌控上勤分析、早研判，宣传引导上提高度、强力度，牢牢把握正确舆论导向，在意识形态这场“没有硝烟的战争”中显出成效。

加强组织领导 落实主体责任 

    公司党委按照守土有责,守土负责,守土尽责的要求，充分认识加强意识形态工作的重大意义，党委会专题研究思想政治和意识形态工作。制定了《意识形态工作责任制实施细则》，切实加强和改进意识形态工作，严格落实党管意识形态原则，落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制；党委切实履行思想政治和意识形态工作负总责的责任，把党建、思想政治工作和意识形态工作纳入企业经营目标考核体系，占考核权重的15%；党委书记履行第一责任人职责，6名班子成员“一岗双责”，分别全程参与、检查督导各支部和所分管部门、实体的党建、职工思想政治和意识形态工作，督促检查分管领域思想政治工作。

注重理论武装 夯实思想基础

    抓党员群众思想工作，理论武装是关键。党委认真学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，制定了《党委中心组理论学习计划》，并持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神进项目、进钻机、进班组；举办党务干部培训班，全面规范党支部工作；为党员配发了《傅雷家书》《断舍离》《清风》《中国共产党的九十年》《党支部标准化建设手册》等书籍；举行了应知应会、党风廉政、习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神知识竞赛；党委书记、纪委书记亲自给全体党员和中层干部讲授党课，增强了全体党员干部学习的积极性和实效性。

    各支部严格执行“三会一课”组织生活制度和党员学习教育制度，领导班子成员和支部书记分别在本支部讲党课；各支部每年组织扩大学习不少于2次，将所辖部门的职工群众吸收到支部学习中来；送学习下基层，党委工作部和野外支部赴钻机现场组织党员、积极分子学习；支部充分发挥主观能动性和创新精神，通过观看红色影片、微视频、专题片，举办读书分享会、读书征文、知识竞赛、优秀党课和理论文章分享、撰写心得体会等多种形式，深化学习效果。各支部全年组织集中学习70余次，设立学习园地7块，张贴党员学习心得体会。党员干部坚持每天打卡学习强国、微信读书等平台，在日积月累中提高学习效果。

抓好舆论引导 凝聚思想共识

    党委为进一步加强、规范意识形态宣传工作，特制定了《宣传工作管理办法》。充分发挥宣传报道凝聚思想、端正舆论导向的作用，调动广大职工撰写新闻稿件的积极性，提高公司知名度和美誉度。举办了通讯写作培训班，进一步提高职工新闻写作水平。

    党委制定了新闻“三审”制度，并将部门新闻稿件刊发量纳入部门年度目标工作考核内容，形成了全员写作的大宣传格局。广大职工在工作的同时积极发掘新闻素材，撰写活动开展、工作过程、创新成果、思想汇报等各类通讯文章，踊跃投稿，各部门通讯员对稿件进行初审，部门负责人把关，党委工作部审核发布。

    党委工作部注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件、突发性问题和苗头性现象，做到早预见、早发现、提前介入，防患未然，特别是注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报道主动权。公司职工微信、QQ群由党委工作部、纪检监察室联合监管，对问题言论及时处理，并与相关人员进行谈心谈话，端正其思想，保障公众平台正确舆论引导。

践行核心价值观 促进文明创建

    党委立足企业实际，着力抓创新、创亮点，努力培育和践行社会主义核心价值观和君子文化，加强干部队伍建设、公民道德建设，扎实推进精神文明创建工作。在公司设立党员活动室，报刊阅读窗，定期更换文明宣传内容。文化墙、文化灯柱、会议室、办公室、楼梯间、职工食堂等处24字核心价值观举目可观、驻足可见。举办道德讲堂，好人故事分享会，组织职工每月向中国文明网推荐身边好人线索，使职工感悟道德力量，传递身边感动。开展“我和我的祖国”快闪等庆祝新中国成立70周年系列活动和消防知识培训暨应急演练、庆“三八”、清明祭英烈、职工文艺汇演等各类特色主题实践活动30余次，有效提升了全员文化素养，增强了凝聚力和向心力。全年组织开展志愿服务活动10余次，人均累计服务时长40小时以上，精神文明网络测评得分113分，在全公司营造出了崇德向善、见贤思齐、德行天下的正能量。

文/李浩哲