一是把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为推动纪检监察工作的政治自觉。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，把深入学习贯彻党的十九届二中、三中、四中全会精神和中、省纪委三次全会精神及做好当前重点工作结合起来，转化为推动纪检监察工作的政治自觉。党委理论学习中心组深入学、率先学、持续学，领导班子成员读原著、学原文、悟原理。党员干部每天打卡学习强国、微信读书等平台，在日积月累中提高学习效果，做到内化于心，知行合一、学以致用。

 

　二是把落实“两个责任”作为推进全面从严治党的重要抓手。协助党委落实全面治党主体责任，及时召开党风廉政建设专题会议，安排部署党风廉政建设与反腐败工作，印发《2019年纪检监察工作要点》。切实履行监督责任，健全完善监督体系，形成监督全覆盖。全程监督了6名领导班子、41名中层干部的民主测评和述职述廉等工作。全面落实党风廉政建设责任制，逐级签订党风廉政建设责任书15份，明确了工作目标和要求，压实了责任与担子。

 

　三是把狠抓日常监督作为执纪问责的过硬本领。坚持主动跟进，抓在日常、严在经常，将监督检查的触觉延伸到公司生产经营管理的各个环节。强化对各党支部和党员干部贯彻落实党章和其他党内法规制度执行情况及公司重大决策部署落实情况的监督检查。跟踪、督促和检查总经理办公会议布置的各项工作的落实和进展情况。参与监督招投标工作10余次，监督审批各类合同200余份，实施生产经营活动廉洁承诺规定，签订实体管理人员廉洁从业承诺书10份，开展岗位廉洁风险提醒教育谈话18人次，对中深部钻井公司开展效能监察，提出监察建议6条。

 

　四是把持续正风肃纪作为落实落细中共八项规定精神的责任担当。严格落实陕投集团纪委“十个严禁”和煤田地质集团纪委有关要求，持续、高度关注“四风”问题隐形变异新动向新表现。重要节假日前，通过会议、微信、短信、廉政电子卡等方式提醒党员干部绷紧廉洁之弦。全年发送短信、微信300余条，印发通知4次，制作廉政电子卡6张。相继开展了党员干部违规收送礼金和利用名贵特产类特殊资源谋取私利专项整治工作，签订了杜绝违规收送礼品礼金问题公开承诺书。围绕“整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为问题”和“讲政治、敢担当、改作风”专项整治活动，大力加强作风建设，强化干部职工纪律意识，增强遵规守纪观念。参与督促劳动纪律检查3次，落实上下班打卡制度。领导班子成员带头下基层调研，解决实际问题，为ZJ30钻机野营房安装了空调；为10辆公车安装了“车智汇OBD”智能终端系统。落实机关工作人员下基层制度，深入了解一线实际情况，提高工作能力和管理水平。

 

　五是把强化党风廉政教育作为拒腐防变的思想防线。以党员和各级领导干部为教育重点，常吹廉洁风，常念紧箍咒，筑牢思想防线。将廉政教育内容纳入党委中心组、党员干部集中学习和党支部“三会一课”中，制定了党委中心组、党员干部廉政学习计划，全年组织党风廉政集中学习6次，发放了廉政学习笔记本和《党员领导干部违纪违法案例警示录》，每周在微信群推送党风廉政教育内容。观看廉政警示教育片4部，参观廉政教育基地2次，举办廉政知识答题竞赛2次，参与答题150人次。先后开展了以“学习贯彻执行党纪法规，增强规矩、底线和红线意识”为主题的廉政宣传教育月活动和以“明纪律、知敬畏、存戒惧、守底线、做表率”为主题的陕西省第二个纪律教育学习宣传月活动。

 

　六是把建设廉洁文化作为滋养党员干部心田的廉洁雨露。坚持“以廉为本、以德立身、清白做人、干净做事”的廉洁文化建设思路，积极构建具有公司特色的廉洁文化体系。制作廉洁文化墙40余米，悬挂反腐倡廉宣传画24块，设立廉洁文化角8个，统一设置廉政电脑桌面，合并建立了廉政活动室和廉政谈话室。充分发挥廉政宣传教育阵地作用，公司简报刊登廉政类稿件31篇，对外发表稿件21篇；定期更换党风廉政建设宣传栏和中层干部、党员学习园地内容。积极探索“互联网+廉洁文化”平台建设，在公司门户网站设立廉洁文化专栏，更新信息40余条；在微信公众号、微信群定期推送警示案例和纪法微课堂等内容30余次，将廉政教育“大课堂”融入了“小平台”，营造了浓厚的廉洁文化环境氛围。